3月22日下午，上海民航职业技术学院2023年关工委工作会议在徐汇校区1号楼1205会议室召开。
会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，传达学习上海市教育系统关工委文件精神，系统回顾学院关工委工作开展情况，盘点成绩，总结经验，研究部署2023年重点工作任务，以高效务实的举措认真抓好贯彻落实。
学院党委书记、关工委主任戴志刚，关工委常务副主任高伯群出席会议并讲话，学院副院长、工会主席、关工委副主任孙群以及各二级学院党总支书记，受聘各二级学院的老同志、马克思主义学院教师代表、各二级学院思政辅导员等出席会议。会议由党办主任、学院关工委执行副主任顾青主持。
会上，学院关工委办公室主任周智勇传达了上海市教育系统关工委近期下发的重要文件精神及确定的2023年工作要点，结合实际介绍了学院关工委2023年工作计划安排，并提请与会人员审议。顾青向与会同志通报了聘请高伯群、宋国强、江宝昌、顾胜勤、陈龙华5位退休老党员为各二级学院关工委分会“一号老同志”的相关情况，与会人员以热烈的掌声，对老同志们牢记为党育人、为国育才神圣使命，勇挑重担、无私奉献表达崇高敬意。
会议宣读了2021年度在学院关工委工作中作出突出贡献的集体和个人名单，其中：高伯群同志荣获“2021年全国教育系统关心下一代工作先进工作者”称号,学院关工委荣获2021年“读懂中国”活动优秀组织奖，学院关工委航空维修系分会荣获2021年上海市教育系统基层“五好关工委组织”称号。戴志刚书记向以上先进个人和优秀集体颁发了荣誉证书，现场响起了热烈的掌声。
作为学院关工委的“一号老同志”，高伯群在讲话中回顾了学院关工委自成立以来的工作历程，他对在学院党委领导下近年来关工委工作取得的长足进步表示了充分肯定，并将成绩的取得归功于在一线辛勤耕耘的老同志们和基层老师们的共同努力。同时，高伯群也指出学院关工委由于工作起步较晚，还有很大的提升空间，他客观分析了我院当前关心下一代工作中存在的短板和不足，强调了近年要切实抓紧抓实抓好的几项重点工作，并提出了相关工作建议。一是从思想上和行动上进一步提高对关工委工作重要性的认识，增强责任意识，狠抓工作落实。二是充分宣传、广泛发动退休干部职工积极参与学院关工委工作，发挥好老同志们在教育引导青年学生中的独特优势。三是重点完善二级学院关工委分会的组织架构，健全工作机制，探索创新模式，确保基层关工委各项工作开展常态化、长效化，日常工作有人抓、不间断。四是切实抓好今年的两项重点工作，一个是落实二级学院关工委分会特邀党建组织员工作，发挥老同志在协助基层党组织做好学生党员培养、教育、考察及发展工作方面的独特作用；另一个是在做好工作实践总结的基础上，发挥主观能动性和工作创新性，力争在参与市级关工委课题研究上有新的突破。五是紧密结合民航行业特色和学院自身特点，深入开展党史国史教育，推进“读懂中国”主题活动向纵深发展，以此为契机将学院“当代民航进校园”特色项目做深做实做出更大成效。六是把坚定理想信念、承担时代重任等“四个强化”要求贯穿到学院关工委整体工作中去，深化对青年学生教育引导的工作成效。高伯群强调，要加强上下联动，谋划统筹兼顾，规范工作制度，创新活动形式，结合民航行业特色和学院各专业教学特点开展工作，确保基层关工委工作有序、优质、高效，形成“一院一特色，专业有亮点”的学院关工委工作新局面。高伯群还就进一步关心爱护老同志、广泛动员老同志积极参加学院关工委工作、优化退休教职工党组织设置助力各二级学院关心下一代工作等方面，提出了很多积极的建设性意见。
戴志刚书记作总结讲话。他首先代表学院党委向积极参与关工委工作的“五老”们表达了衷心感谢和崇高的敬意，肯定了学院关工委坚持围绕落实立德树人根本任务，依靠“五老”，同心同德，立足基层，乘势而上，不断推动关心下一代工作迈上新台阶，取得了可喜的成绩，收获了丰硕的成果，得到了学院广大师生的广泛认可。
面对党的二十大对新形势的分析判断和新任务的统筹部署，戴书记指出，要抓住中心、突出主体，取长补短、简明高效，争取不断进步，在新征程上再创佳绩。他提出了三点针对性的工作建议：一是要深入学习贯彻党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。把党的二十大精神的学习交流辅导作为贯穿关工委全年工作的一条红线，将学习党的二十大精神与学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示精神紧密结合起来，因时因势、因地制宜面向青年学生举行各种形式的学习交流辅导活动。要以党建引领基层关工委组织建设，发挥好“五老”在教育、引导、关爱、保护青年学生方面的独特优势和重要作用，传承红色基因，赓续红色血脉，精心绘制“五育并举”的美好蓝图，积极构建协同育人新格局。二是要抓好二级学院关工委分会的组织建设，充分发挥主体作用。2023年是教育部关工委确定的基层组织建设年，各二级学院关工委分会要健全完善以党总支书记为主任，“一号老同志”为常务副主任，思政辅导员负责日常事务的“老中青三结合”的组织架构。通过健全加强组织体系、制度体系、工作机制，结合各自专业特点，因地制宜、因材施教，组织开展形式多样的学习交流辅导活动，有序做好聘请退休党员同志担任特邀党建组织员工作。三是要把先行先试的特色项目——“当代民航精神进校园”有机融入到学院文化建设中去。民航运输学院关工委分会作为先行先试的基层关工委组织，要注重充分发挥引领示范作用，更好地继承发扬民航优良传统，持续推动“文化润校”工程建设，深入推进安全文化、服务文化、诚信文化建设，悉心雕琢文化育人微环境，以榜样示范凝聚起各二级学院关工委分会同向同行的工作合力，将关工委特色项目有机融合到学院文化建设整体提升的“大思政”工作格局中去，促进师生共同的价值理念和行为意识养成。
顾青在主持会议时强调，本次年度工作会议为学院关工委工作的持续深入开展指明了方向、提供了遵循、注入了动力。我们要发挥好“五老”在教育、引导、关爱、保护青年学生方面的独特优势和重要作用，将学习党的二十大精神与学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的系列重要讲话和指示批示精神紧密结合起来，在针对性和有效性上下功夫，帮助引导青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观，把爱国情、强国志、报国行自觉融入到学习、工作和生活中，持续用力推动学院新时代关心下一代工作全面进步、全面过硬。
文：关工委 周智勇
图：党办 吴秀山
