2月25日下午，学院2024年度领导班子和领导干部年度考核暨干部选拔任用“一报告两评议”会议在徐汇校区10号楼大礼堂召开。民航局人教司干部监督处二级主任科员张也鲁出席会议，学院领导班子成员、处级中层干部及教代会代表参加会议。
学院院长王立新代表领导班子作2024年度述职报告和学院党委2023-2024年度干部选拔任用工作报告。他指出，2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键之年，在民航局党组的关心指导下，学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二中、三中全会精神，围绕落实立德树人根本任务，大力推进党建引领、安全稳定、改革发展、教学科研、人才培养、管理服务等各项工作，以高质量党建推动学院内涵式高质量发展，较好完成了年度各项工作任务。他从高位推进政治建设，做好巡视“后半篇文章”；胜利召开学院第二次党代会，稳步提升基层党建工作质量和水平；不断深化内涵建设，推动学院高质量发展；始终坚持强基固本，建设高素质人才队伍；持续强化思政教育，筑牢意识形态安全屏障；严格落实管党治党政治责任，持之以恒推进全面从严治党向纵深发展；大力加强党建引领，促进群团工作高质量开展等七个方面总结了学院2024年总体工作。
王立新指出，2025年是“十四五”收官之年，也是谋划“十五五”高质量发展的关键一年，学院要深入学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，锚定新时代谱写交通强国建设民航新篇章战略目标，结合“十四五”收关年及“十五五”前瞻研究，以培养高素质民航技术技能型人才为己任，通过持续加强党对学院工作的全面领导，统筹推进学院发展规划治理体系，科学谋划专业学科布局与调整，重点加强人才培养质量与提升，推动学院办学能力高水平和产教融合高质量，为学院未来建设发展贡献力量。
在干部选拔任用报告中，王立新指出，2023-2024年，在民航局党组的正确领导下，学院党委在干部选育管用方面持续发力，坚持树立正确选人用人导向，坚持以党的创新理论武装干部，将政治训练贯穿干部成长全过程，引导干部树立正确观念，提升政治能力；坚持严管厚爱，持续巩固风清气正的选人用人环境，为实现学院高质量发展提供坚强组织保证。下一步将重点实施“三大工程”： 一是实施战略规划工程，聚焦党管干部抓牢建设方向；二是实施能力提升工程，聚焦履职担当完善培养体系；三是实施梯次储备工程，聚焦后继有人拓宽发现视野。
听取报告后，参会人员按照有关要求，对学院领导班子和领导干部进行年度考核民主测评，对2023-2024年度学院干部选拔任用工作和新提拔领导干部进行民主评议。
文：党办 吴秀山
图：民航乘务学院 高锋
